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11月2日上午9点豪沃客车销售部公开招聘驻外营销人员的公告
时间:2016-10-31   点击量:

宣讲会时间:112日 上午9

宣讲会地点:文体馆B112 

 

 

经集团公司批准,豪沃客车销售部面向社会公开招聘管理、驻外营销人员。现公告如下:

一、 企业简介

中国重汽集团济南豪沃客车有限公司是由中国重汽集团(香港)有限公司全资子公司,是一家综合性客车生产企业。生产基地座落于济南市章丘重汽产业园,总投资8亿元,占地645亩,其中生产面积12.9万平方米,拥有各类主要设备1000多台套,具有年产10000台大中型客车的生产能力。豪沃客车紧跟世界领先技术的发展,凭借中国重汽集团在核心总成零部件发动机、前后桥、变速箱及自主研发、生产、质量控制、全球采购、全球服务等方面的独特优势,导入战略伙伴德国曼公司等国际先进汽车企业的研发与制造技术,自主开发推出了一系列领先行业水平的客车产品,产品涵盖6米至18米的各型中高档公路客车、城市公交客车、旅游客车、新能源客车和团体客车等,共计100多个品种。另外世界著名汽车零部件企业:德国ZFWABCO、德国大陆集团、曼 胡默尔等纷纷进驻豪沃客车驻地(中国重汽产业园),建立独资工厂,融入集团公司配套体系,极大地保证了豪沃客车产品总成件的可靠性、成本优势、服务优势。

豪沃客车作为集客车整车与底盘研发、生产、销售为一体的综合性客车企业,始终坚持“用人品打造精品,用精品奉献社会”的企业价值观,本着“为所有用户提供一流产品,为所有投资者提供丰厚回报、为所有合作者提供广阔发展空间、为所有员工实现自身价值的舞台精神”,努力追求企业效益和社会效益的最大化。

二、 公开招聘的岗位及人数

驻外营销员 8

三、公开招聘销售人员的岗位职责

1.负责辖区内市场调研、开发;客户走访、重要客户关系维护,并建立客户档案。

2.负责提出辖区内销售的规划建议,产品促销、广告巡展建议,对市场招投标信息,提出应对运作方案。

3.负责辖区内的新产品导入、推广工作,对销售网络进行开发维护。

4.负责收集竞争对手的情况,进行分析,及时汇总上报,并就应对的措施提出建议。

5.负责按照销售部的订单处理、车辆交付、货款回收等相关管理办法进行业务操作,并协调处理辖区内订单在生产、运转、交车过程中出现的各种问题。

6.完成领导安排的临时性工作。

四、公开招聘销售人员的任职条件和要求

(一)基本条件

1.具备良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心。

2.热爱销售事业,有较强的组织协调能力和团队合作精神,较好的语言表达能力和沟通能力。

3.年龄在35周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,有一定的工作经验及能力突出者学历可适当放宽至大专及以上学历。

二)销售人员的任职条件和要求

1.车辆工程、汽车运用、电气自动化、机制工艺、市场营销等相关专业毕业。

2.熟悉客车产品和营销管理业务知识,了解国家有关客车方面的政策法规。

3.从事过营销、技术管理、产品设计、工艺施工等工作的人员,优先考虑。

4.服从工作安排,身体健康,精力充沛,有较强的环境适应能力,能够长期驻外工作。

五、公开招聘工作程序

1、公开报名。凡符合条件的人员自愿报名,填写《应聘人员报名登记表》,将报名材料以电子邮件或传真形式报送至中国重汽集团豪沃客车公司销售部综合管理部。

报名截止日期为20161111日下午5点前。报名地点在中国重汽集团豪沃客车公司销售部综合管理部(联系电话:0531-58061286 ,联系人:刘静,传真:0531-5806273058062731               邮箱:1847437083@QQ.com)。

单位地址:济南市高新区华奥路777号中国重汽科技大厦1109室。

报名需要提供以下资料:(1) 应聘人员报名登记表1份、报名表上需粘贴1寸彩色照片。(2) 本人身份证和学历、学位、专业技术职务、职(执)业资格证书、获奖证书等复印件各一份;(3) 竞聘报告一份。竞聘报告主要包括以下内容:本人现状、工作学习经历、主要工作业绩、对竞聘岗位的认识以及工作思路和措施等。竞聘材料1500字左右。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或任用资格。

面试时请务必携带以上证件原件。

2资格审查按照招聘报名条件及岗位要求,对报名人员进行资格审查后,并对符合条件者发出面试通知。

3、办理录用手续。面试合格经相关手续批准后,由集团公司人力资源部办理录用手续。

附件:应聘人员报名登记表.docx

 

 

 

 

20161025

 

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